Uma empresa não é nada sem as pessoas. A gestão de nossos colaboradores é sempre a maior prioridade dentro da nossa estratégia. Por isso, criamos o programa People Excellence, que concentra todas as informações relevantes em uma só ferramenta: avaliações de competências, desempenho, potencial, além de planos de desenvolvimento para os colaboradores.
Com o People Excellence os diversos programas de desenvolvimento já existentes poderão se comunicar entre si e, por isso, serão mais consistentes.
Essa integração é incrível, contudo, o grande diferencial da nova ferramenta é que ela estimula a conversa entre o colaborador e o seu gestor. Um diálogo franco para identificar os “gaps” de melhorias e as fortalezas e, ainda, realizar o alinhamento de expectativas e planejamento de carreira. O sistema conta com algumas “travas”. Não permite o avanço sem que o gestor tenha uma conversa com seu colaborador. Além disso, possibilita a solicitação de feedback de um colaborador para outras pessoas. A avaliação se torna mais justa e completa.
Essa ferramenta é global e já foi implementada em diversos países. Agora, em 2019, é o ano da nossa região. Talita Laurino, coordenadora de desenvolvimento de pessoas e responsável por esse projeto South America, e Mariana Gonçalves, analista de recursos humanos, viajaram para a Alemanha em setembro para receberem o treinamento. Meses depois, foi realizada uma reunião no Peru com a presença de todos os departamentos de Recursos Humanos na América do Sul. Simultaneamente, todas as companhias da região devem implementar a ferramenta.
Talita nos conta que o grande desafio foi montar o treinamento. “Tínhamos que deixar o conteúdo mais atrativo, para que as pessoas pudessem comprar a ideia e nos dar o suporte. O sucesso da implementação é totalmente dependente do engajamento dos gestores e colaboradores”.
Nossos treinamentos foram muito bem avaliados pela Business Partner Global, Ramona Mayer, que esteve no Brasil para acompanhar a implementação. Algumas ideias criadas aqui devem ser aproveitadas em outras partes do mundo. Viramos referência global!
Agora é tempo de colher os frutos do bom trabalho desenvolvido. Sabemos que a ferramenta nos dá apenas o caminho, mas será a mudança de cultura de feedbacks constantes que levará nossas pessoas à excelência.
