Você sabia que mais de 99% do nosso DNA é igualzinho ao dos outros seres humanos? Isso quer dizer que menos de 1% de 3 bilhões de pares do DNA humano é o suficiente para fazer com que cada um de nós sejamos diferentes uns dos outros. E são as nossas diferenças que tornam o mundo mais criativo e inovador.
É nisso que acredita o programa DiversaMente, voltado para promover a Diversidade & Inclusão na Festo SAM. O programa, sob a organização de Lucas Pires e membros do comitê de Diversidade, promoveu no dia 12/03, no Brasil, um evento inédito para lançamento oficial dos 6 grupos de afinidades:
Elas@Festo (assuntos relacionados à igualdade de gênero)
LadoaLado@Festo (assuntos relacionados às pessoas com deficiência)
Gerações@Festo (assuntos relacionados à diversidade geracional)
Raízes@Festo (assuntos relacionados às pessoas pretas, pardas, amarelas e diferenças étnico-raciais)
SerLivre@Festo (assuntos relacionados às pessoas pertencentes à comunidade LGBTQIAPN+)
Únicos@Festo (assuntos relacionados às particularidades de cada pessoa)
Na ocasião, os participantes assistiram uma apresentação sobre a importância da Diversidade nas Organizações com Kaká Rodrigues, co-fundadora da consultoria Diversidade Agora!, e participaram de uma dinâmica chamada “Teia da Diversidade”, cujo objetivo foi de promover a empatia e a curiosidade entre os integrantes. O evento também contou com um coffee especial para os convidados e os embaixadores dos grupos falaram um pouco sobre os temas a serem discutidos em cada um.
Oficialmente iniciamos um novo momento na Festo Brasil! Estamos ansiosos pelas próximas ações do programa DiversaMente e agradecemos a todos os que estiveram presentes!
PS.: Caso queira se inscrever para participar de algum grupo de afinidade, clique aqui.
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“O lançamento dos grupos de afinidade representa para nós um marco histórico, e tenho convicção de que haverá compartilhamento de muitas ideias e geração de muitas ações que nos farão seguir em frente na construção de uma empresa mais diversa e inclusiva.
Como disse na abertura do evento, creio que os temas diversidade e inclusão não são sobre como nos diferenciamos, mas como abraçamos essas diferenças. Afinal, estamos falando também de trazer maior inovação e criatividade ao nosso dia a dia. Isso tem tudo a ver com diversidade e inclusão, e tudo a ver com a Festo.”
Vladmir Stancati, Head of Human Resources SAM
“Foi uma honra participar do evento DiversaMente e fazer parte desta iniciativa tão significativa.
O projeto representa um passo importante não apenas para a inclusão, mas também para a inovação na empresa. Com a equipe inclusa, cria-se um ambiente seguro, onde todos se sentem à vontade para contribuir com ideias inovadoras, tornando um diferencial para o crescimento e sucesso da Festo.”Yonara Silva, Events & Exhibitions
“A diversidade não é apenas uma ideia a ser discutida, mas sim uma realidade a ser vivida e celebrada. Com o lançamento das comunidades e deste programa de diversidade, estamos comprometidos em promover um ambiente inclusivo onde todas as vozes são valorizadas, reconhecidas e respeitadas.
Acreditamos que ao promover a diversidade em todas as suas formas, fortalecemos não apenas a nossa organização, mas também a sociedade como um todo!”
Roberta Dobriev, Head of People & Processes
“Que somos diversos não é uma novidade, né? Somos muitos e nossas trocas de experiências ocorrem a todo momento. Um programa como o DiversaMente surgir, nascer e propor grupos que debatam suas especialidades, individualidades e que tenha como foco atender, entender e acolher é extremamente satisfatório. Realmente é um passo de uma grande caminhada, mas que certamente vai dar bons frutos! Estou muito feliz mesmo com o projeto e ansioso para ver os resultados na prática!”
Nycollas Pereira, SAP/ERP Support